รู้หรือไม่! “นายจ้าง” ไม่จัดน้ำดื่มให้ “ลูกจ้าง” ผิดกฎหมาย

น้ำดื่ม

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ย้ำนายจ้างต้องจัดน้ำสะอาดสำหรับดื่มให้ลูกจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หากฝ่าฝืนมีความผิด โทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่า ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดให้เป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะต้องจัดน้ำดื่มสะอาดสำหรับให้กับลูกจ้าง โดยต้องไม่น้อยกว่าหนึ่งจุดสำหรับลูกจ้างไม่เกิน 40 คน และให้จัดเพิ่มขึ้นในอัตราส่วน 1 จุดต่อลูกจ้างทุกๆ 40 คน กรณีเศษของลูกจ้างถ้าเกิน 20 คนให้ถือเป็น 40 คน ทั้งนี้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงขอย้ำให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย

นอกจากนี้ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า กรณีที่นายจ้างไม่ปฏิบัติตามจะมีความผิด โดยมีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ หากนายจ้าง ลูกจ้างมีข้อสงสัยหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติมสอบถามได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 ถึง 10 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือโทรศัพท์สายด่วน 1506 กด 3

อ่านข่าวอื่นๆในจังหวัดกรุงเทพมหานคร กดอ่านที่นี่